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招生就业

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2026豪迈高职招聘简章

2025年11月24日 14:11  点击:[]

一、 豪迈简介

豪迈始创于 1995 年,地处山东半岛蓝色经济区的高密市。现有总资产 250 亿元,员工 3 万余人,拥有 1 家上市公司、 8 家海外生产型公司、 11 家专精特新企业,产值保持年均 20%以上稳健增长。

公司拥有轮胎模具、高端机械零部件、铸铁铸钢、海工油气装备、高效节能热交换器五个根据地项目,布局高档数控机床、高档压缩机多个增长点项目,产品已出口至全球近 80 个国家和地区,与 30 余家世界 500 强企业深度合作。

业务领域:

1.高端制造板块:

轮胎模具行业世界冠军,全球市场占有率 35%。

致力于机床装备的研发与制造,构建起先进水平的生产线,成就了多个单项冠军产品。

世界上具有影响力的高端机械零部件制造基地,能够为客户提供从毛坯到成品的整体解决方案和一站式服务。

2.油气板块:

世界油气行业知名的成撬装备供应商、国内领先的海工 FPSO 油气处理装备制造商,建成了水下生产系统的生产基地,市场占有率达 40%以上。

国内具备“传热计算方法、产品结构设计、专用装备制造”综合能力的厂家,开发了螺旋缠绕管式热交换器等 20 余种产品,成为国内热交换器行业标准制定的参与者。

自主开发全系列高速往复式、隔膜式、离心式压缩机,在西安、成都设立研发中心,具备全产业链设计与制造能力。

30 年来,豪迈步履铿锵、高歌奋进,与国内外合作伙伴共同成长、共同收获。在赢得客 户广泛信任的同时,公司获评国家制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家服 务型制造示范企业、国家知识产权示范企业、国家绿色工厂、国家清洁生产示范企业、社会责 任 EcoVadis 银奖、全国质量标杆,荣获全国五一劳动奖状、中国机械工业科学技术奖一等奖、 中国好设计银奖、彼得.德鲁克中国管理奖等奖项。

二、 招聘岗位

岗位

工作内容

任职资格

通用数控机床操 作工

负责大型加工中心、镗铣床、数 控车、数控磨床等高端数控设备 的操作工作。

1.数控技术、机电一体化技术、机械制造与自动化、机械设计与制造、模 具设计与制造、 数控设备应用与维护、 材料成型与控制技术、精密机械技 术、工业机器人等专业; 2.具备较好的学习能力及一定的几何基础,有相关工作、比赛经验者优先; 3.工作地点: 山东省潍坊市高密市、 山东省潍坊市坊子区。

质检员

负责产品的检验和质量管理工 作。

1.理工科专业,机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计与制造、电 气自动化技术等专业优先 ; 2.会使用各种量具,有机械识图基础优先,可学徒; 3.工作地点: 山东省潍坊市高密市、 山东省潍坊市坊子区、 山东省威海市 乳山市。

设备维修

负责生产设备及设施的日常维 护、保养、检修、维修工作。

1.机械、电气相关专业优先; 2.具有较好沟通能力和组织协调能力、处事灵活、原则性强; 3.工作地点: 山东省潍坊市高密市。

装配钳工/电工

负责自主研发设备的装配、调试、 配盘、维修、包装、发货等工作。

1.理工科专业, 机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计与制造、电 气自动化技术等专业优先; 2.识图能力强,性格稳重,细心认真,头脑灵活; 3.工作地点: 山东省潍坊市高密市、 山东省日照市东港区、山东省威海市 乳山市。

NDT 工程师

负责操作检测仪器进行探伤检测 工作。

1.理工科专业,机电一体化技术、机械设计与制造、模具设计与制造、 电 气自动化技术等专业优先; 2.有相关工作经验者可放低学历要求,可学徒; 3.工作地点: 山东省潍坊市高密市。

更多热招岗位,可在“豪迈招聘”公众号-我要报名-高职岗位 中查看

三、 福利待遇 (正式员工)

五险一金、年终奖;

工龄、岗龄、交通、用餐等补贴 ;

 法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假、陪产假;

春节、中秋节、妇女节等节日福利,生日礼品;

高密地区提供高配置的员工宿舍,内设独立卫生间、空调、热水器、全自动洗衣机、网络等;

 高密地区建有经济适用房、普通商品房,周边配套设施齐全:健身俱乐部、医院和学校;

定期组织员工免费体检;员工家属享受“孝老敬亲”体检福利;

外地员工春节探亲往返路费补贴;

发放大事喜金/慰问金、设立豪迈友爱互助基金。

四、培训与发展

01 入职培训

通过参观公司 ,拓展训练等方式 ,帮助员工了解公司,深入学习公司历史文化 ,理解公司制度理念等 ,为员工更好的融入公司做准备。

02 岗位培训

分配岗位后采取集中式和一对一师带徒相结合的方式培训;

建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平 ,早日成为优秀的高级技师。

03 提升培训

邀请高管进行座谈交流 ,解疑答惑 ,消除困扰 ,加深理解 ,为员工成长提供建议。

提供广阔又立体的发展空间

01 技师评选

顶岗后可参与集团技师评选(潍坊市认定) ,在专业领域不断提升 ,成长为专家技师。

02 内部招聘机制

入职工作满 2 年 ,可参加技术岗位内部招聘及基层管理人员选拔 ,可从事机械工程师(工艺、设计、 造型、编程等)或班组长、调度、主管助理等工作。

03 轮岗机制

有计划性的岗位轮换机制 ,让员工接触多种不同的工作内容 ,全面打造员工综合性能力,提高换位 思考的意识 ,增强岗位胜任力。

04 股权激励制度

豪迈实行员工持股激励制度 ,持续吸纳优秀员工入股 ,只要入职满两年 ,表现优秀 ,即有机会参与 股东评选成为企业的主人 ,与豪迈共享经营成果。

五、薪酬体系

试用期工资+补贴: 3500-5500 元( 26 天/8 小时)

顶岗后工资+补贴:综合年薪 8-18 万(具体根据岗位不同而有所差别)

六、联系方式

网址: http://www.himile.com

邮箱:job@himile.com

电话: 0536-2361016 13806360005

地址:山东省潍坊高密市

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